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編者按：

無(wú)錫高新區(qū)黨工委（新吳區(qū)委）統(tǒng)戰(zhàn)部、新吳區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)共同啟動(dòng)了“無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）民營(yíng)企業(yè)雇主品牌秀活動(dòng)”。

中科光電堅(jiān)持把“打造多維的人才賦能機(jī)制”作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展的有效載體之一，以實(shí)現(xiàn)公司與員工之間共同成長(zhǎng)、同步發(fā)展的目標(biāo)，積極探索科學(xué)管理機(jī)制建設(shè)，營(yíng)造了濃厚的“珍惜客戶信任和以?shī)^斗者為本”的管理氛圍，重視加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才隊(duì)伍的建設(shè)和員工凝聚力、奮斗精神的培養(yǎng)，以推動(dòng)公司在全面提升大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)與服務(wù)能力的同時(shí)，積極進(jìn)軍氣象、交通、海洋等立體監(jiān)測(cè)和服務(wù)領(lǐng)域，為新時(shí)代生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)中科光電力量！

中科光電致力于打造“學(xué)習(xí)型”敏捷組織，構(gòu)建覆蓋全員的人才發(fā)展管理體系。公司著力建設(shè)的企業(yè)大學(xué)，旨在提高公司員工的整體素質(zhì)和職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快人力資源的培養(yǎng)和開發(fā)，創(chuàng)造公司良好的人才培養(yǎng)環(huán)境和機(jī)制。

中科光電重視雇主品牌建設(shè)，以專精特新為引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，22年度和23年度連續(xù)被智聯(lián)招聘評(píng)為“******雇主提名企業(yè)”。經(jīng)過十余載的雇主品牌建設(shè)，公司先后獲評(píng)：首批*********“專精特新”小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省科技小巨人企業(yè)、江蘇省最具成長(zhǎng)性高科技企業(yè)100強(qiáng)、蘇南國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)瞪羚企業(yè)等企業(yè)榮譽(yù)。中科光電現(xiàn)已成為南京信息工程大學(xué)優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地、無(wú)錫學(xué)院大氣與遙感學(xué)院大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地、江西環(huán)境工程學(xué)院優(yōu)質(zhì)實(shí)踐教學(xué)基地。

中科光電通過“冬送溫暖，夏送清涼”等一系列員工關(guān)懷活動(dòng)和“項(xiàng)目經(jīng)理沙龍”等業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)傳承活動(dòng)，建立起自下而上和自上而下的雙通道溝通渠道和員工能力成長(zhǎng)賦能機(jī)制，有力提升了廣大員工對(duì)工作的使命感、成就感和對(duì)公司的歸屬感。同時(shí)，公司鼓勵(lì)勞逸結(jié)合、親近自然，開展了豐富的文化活動(dòng)，增進(jìn)了員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

未來，中科光電將始終堅(jiān)持以“共創(chuàng)美麗中國(guó) 守護(hù)地球生態(tài)”為使命，以“高端裝備和高質(zhì)量服務(wù)引領(lǐng)者”為愿景，堅(jiān)持“成就客戶 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新 協(xié)同高效”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持以“奮斗者為本”和“公開 公平 公正 擇優(yōu)”的用人理念，通過全方位人才賦能和科學(xué)管理機(jī)制來驅(qū)動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。